「傷病手当金」とは、病気やけがで働けなくなり、給料の支払いがない時や減額された場合に給付されます。健康保険のなかには、大きく分けて、大手企業の「健康保険組合」、主に中小企業を対象にした「全国健康保険協会」、自営業者や無職の人らを対象にした「国民健康保険」がありますが、傷病手当金の制度は基本的に「国民健康保険」にありません（一部例外あり）。

＜受給の条件は…＞

①業務以外の理由による病気やケガの療養のための休業。

②仕事に就くことができない。

③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかった。

④休んだ期間の給与が支払われないこと。

期　間：支給を開始した日から通算、１年６カ月にわたり受給できます。

支給額：1日当たり【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】÷30日×２/３（３分の２）

例：標準報酬月額の平均が30万円だとすると、30万円÷30日×２/３＝6667円