注）人数は、社長、役員を含む。短時間勤務者（パート等）は原則２人で１人として計算

■相談顧問の内容
人事・労務管理の相談（メール、対面、ウェビナー）。原則２４時間以内の対応
関係法令や最新情報、助成金情報の提供（月１～２回）
雇用トラブルの助言

■標準顧問の内容
入退社時の「各種手続き（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
出産、傷病などに伴う社会保険、各種給付金の手続き
雇用契約書などのチェック
３６協定等の作成届出
労使トラブル防止のアドバイス、対応
人事・労務管理の相談（メール、対面、ウェビナー）。原則２４時間以内の対応
関係法令や最新情報、助成金情報の提供（月１～２回）
(注)標準顧問の中には、給与計算や調査立ち合いは含まれません。

■給与計算（顧問契約社さまに限る。月当たり）
基本料金１万円＋1,000円×人数（短時間労働者の１人で算定）

■就業規則作成
新規作成　２０万円～

■各種社内規定作成（各種ハラスメント防止、メンタルヘルス対策、女性活躍推進）

新規作成　　１０万円～

変更　　　　　２万円～（内容に応じ相談）

■助成金の申請・手続き代行

着手金ゼロ、受給予定額の１５％（税別）

■労務等の相談

１時間　　　５０００円（初回のみ無料）

■裁判外紛争解決手続き
事案に応じ相談します。