３３年の新聞記者経験を経て、社会保険労務士となりました。

記者時代はたくさんの涙を目の当たりにしてきました。
１９９５年に起きた阪神・淡路大震災を取材し、国の社会保障の脆弱さを痛感。その後、神戸連続児童殺傷事件、尼崎JR脱線事故、アスベスト禍問題などを取材する一方、雇用・労働問題に力を入れてきました。

中でも力を注いだのが過重労働、過労死。過重労働に悩む労働者は一様に生真面目で、一生懸命な人たち。なぜ、真面目に働く人が自殺に追い込まれなければならないのか。背景には長時間労働、ハラスメント、企業風土、企業トップの経営理念など様々な要因があります。

労働環境の悪化は生産性を低下させ、使用者にとってもメリットはありません。 零細企業から大企業まで多くの企業を見つめるなかで、職場環境をよくし、労働者１人１人が生き生きと働ける職場をどうつくるかということに関心が高まりました。

いくつもの困難事例を見てきたからこそ、事業主さん、従業員さんに適切なコンサルティングができると自負しています。

うつ…など心の健康保持は企業にとっても重要な事案。社員にうつが出れば、職場への影響は大きく、業績、採用にも影響が出てきます。

予防に始まり、万一、メンタル不調の社員が出た場合の対応（労災、障害年金手続きなど）まで、メンタルヘルス・マネジメントをトータルでお手伝いします。