セクハラ、パワハラ、カスハラ…。ハラスメントがあれば会社の空気は悪くなり、労働生産性もガタ落ち。ハラスメントを予防し、もし起きてしまったときどうすればいいのか。企業改革に一緒に取り組みます。
こんなことで困っていませんか
ハラスメント
メンタルヘルス
職場に強いストレスを感じている人は正社員の約６割に達します。もし、従業員にうつを発症させてしまったら、従業員にとっても会社にとっても不幸なこと。予防、対策、手当の在り方をサポートします。
予防の支援
どのような会社でもハラスメントは起きかねません。常に予防・対策が必要です。時代とともに、ハラスメントに対する社会の目は厳しくなっています。社員向け、幹部向けの研修、セミナーを受け付けます。
妊娠、子育て、介護は？
従業員の妊娠、出産、子育て、介護…。ライフステージに合った対応をアドバイス。会社は従業員のライフワークバランスに配慮する責任があります。助成金の申請も代行します。
キャリア相談
若者世代、子育て世代、ミドル世代、定年前。それぞれに悩みがあるでしょう。よりよいワークライフをどう作るか。キャリアコンサルタントとしてキャリアの相談もお任せください。
就業規則作成、改訂
就業規則は会社のルールブック。とても大切なものですが、放ったままになっていませんか？ 周知されていますか？ 就業規則についてアドバイスし、新規作成、変更を請け負います。会社の飛躍のために。